2024/09
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為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神,以鑄牢中華民族共同體意識為主線,進一步落實新時代黨的建設總要求,9月5日上午,長輸供熱公司黨支部聯(lián)合呼和浩特供電公司修試管理處黨總支、呼和浩特供電公司變電管理二處黨總支組織開展了黨建聯(lián)建共建活動。市燃熱集團公司黨委書記、董事長呂德育,呼和浩特供電公司黨委書記、副總經理羅昊旻參加活動?;顒又校蠹覅⒂^了大唐長輸供熱三號隔壓換熱站110kV變電站、換熱車間、呼和浩特市智慧供熱調度平臺,了解了長輸供熱運行情況和全市供熱調
2024/09
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鍋爐作為熱力之源,是供熱系統(tǒng)的心臟。經過一個采暖期的運行,部分設備或零件會出現(xiàn)不同程度的損耗,每年停暖期間,檢維修人員都要對鍋爐主體、輔機附件進行保養(yǎng)、維修,確保下個采暖期安全平穩(wěn)運行。9月10日,筆者來到新華東分公司團結熱源廠運行車間看到,身穿工服、頭戴安全帽的檢維修人員穿梭其間,他們有的忙著檢修鍋爐橫梁,有的忙著更換鍋爐煤篩子……鍋爐檢維修有序進行中。“這是兩臺40噸29MW的熱水鍋爐,檢修人員現(xiàn)在正在給2號鍋爐更換煤篩子,煤篩子的作用是將進入爐膛的煤炭顆粒和煤面均勻的分布在火床上,并且在爐排上形成壟
2024/09
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金晟安電力有限公司承擔著長輸公司2座110KV變電站、1座35KV變電站及17.8公里輸變電線路的運行維護工作,為了全面了解變電設施的運維情況,確保長輸項目供電系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行,9月2日,長輸公司運管部、安環(huán)部組織專業(yè)技術人員對3座變電站和輸變電線路的運維工作進行了全面的檢查考核??己诉^程中,運維單位負責人詳細介紹了變電站的運行維護情況,考核組對運維單位各項規(guī)章制度的建立健全和落實情況、安全技術措施執(zhí)行情況、“兩票”執(zhí)行情況、安全管理教育培訓等情況進行了檢查,并深入變電站生產區(qū)域檢查了巡檢記錄、設備維護
2024/08
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8月28日,長輸供熱公司組織監(jiān)理單位、設計單位、總包單位、智慧井蓋生產廠家開始對長輸項目37座閥門井和智慧井蓋進行預驗收。預驗收工作分為現(xiàn)場檢查和資料審查兩個環(huán)節(jié)。驗收組一行深入現(xiàn)場,對照設計圖紙和施工規(guī)范對閥門井和智慧井蓋的施工質量、設備安裝、材料使用等情況進行了細致的查驗,逐一核對了閥門井和智慧井蓋的規(guī)格、位置、井室周邊土方護坡情況等關鍵指標,確保其符合設計要求和施工標準;對主井內密封節(jié)、排氣管和泄水支管防水套的安裝、防水效果、密封情況進行了檢查,確保其具備良好的耐久性和穩(wěn)定性。對智慧井蓋的精細檢測評
2024/08
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為進一步落實安全生產主體責任,切實提升公司領導班子成員和各級管理人員的安全意識和管理水平,8月27、28日,公司領導班子成員,各部門、分(子)公司負責人,所(站)長及安全管理人員參加了安全培訓。培訓邀請呼和浩特職業(yè)學院教師李曉光作了深入淺出的講解,并采取理論學習、案例分析、觀看警示視頻等多種形式確保培訓質量效果。培訓內容涵蓋了安全生產相關法律法規(guī)、工貿企業(yè)重大事故隱患判定標準、安全生產治本攻堅三年行動方案、有限空間作業(yè)及動火作業(yè)等危險作業(yè)知識、崗位安全操作規(guī)程、職業(yè)健康及消防知識等多個方面。同時還通過組織
2024/08
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8月24日、25日,公司黨委副書記、紀檢委書記張志剛,副總經理王清祥帶隊參加了2024年度內蒙古暖通空調學會年會暨“低碳綠色暖通空調技術”論壇。與會的有關部門領導、行業(yè)內專家學者、企業(yè)代表重點探討交流了暖通空調行業(yè)的綠色轉型與發(fā)展思路。會上,中國市政華北設計研究總院高級工程師劉洪俊、清華大學教授付林等與會專家學者圍繞供熱系統(tǒng)自動化轉型趨勢、光纖監(jiān)測系統(tǒng)的工作原理與技術優(yōu)勢、碳排放雙控下的我國北方城市供熱發(fā)展分析等方面作了演講,分享了各自在技術創(chuàng)新、項目管理、市場開拓等方面的寶貴經驗。專家們指出,在當前大數
2024/08
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近日,長輸供熱公司聘請專業(yè)監(jiān)理公司,聯(lián)合施工單位和設計單位啟動了對托呼長輸項目配套設施供電工程的預驗收工作。預驗收前,各施工單位和設計單位提供了詳細的相關資料,長輸公司進行了全面的動員和周密的部署,有關單位、部門按照國家標準和電力企業(yè)行業(yè)標準制定驗收方案,擬定驗收細則,建立驗收臺賬,明確驗收步驟,確保驗收過程嚴謹規(guī)范,不走過場。驗收過程中,參驗人員本著“嚴細實”的標準和零缺陷投運的目標,嚴格按照技術規(guī)范、圖紙等驗收規(guī)程,采取現(xiàn)場勘驗和資料審驗的方式,對17.8公里的35KV輸變電線路和3座變電站的電氣設備
2024/08
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為進一步提升化驗人員的理論知識和專業(yè)技能水平,規(guī)范化驗室日常管理。今日,公司組織開展了化驗員業(yè)務技能提升培訓。來自各單位的29名化驗人員參加了培訓學習。培訓以理論學習和現(xiàn)場實驗相結合的方式進行。理論課上,公司化驗中心主管謝鳳慧為參訓學員重點講解了水質化驗的重要性、工業(yè)鍋爐用水的主要指標、水樣的采集與保存等水質化驗基礎知識;硬度的測定方法(絡合滴定)、酸度的測定方法(酸堿滴定)、堿度的測定方法、氯根的測定方法、PH值的測定、濁度的測定、磷酸根的測定、溶解氧的測定、鍋內加藥常用的藥劑水質化驗方法;實驗室藥品存
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為了從源頭上把控“溫暖工程”施工和大溫差機組改造所需設備、管材的制造質量和供貨進度,實現(xiàn)設備質量監(jiān)管關口前移,從8月9日開始,公司陸續(xù)派出專業(yè)技術人員進駐廊坊、邢臺、包頭、溫州等地的生產廠家對各類設備、管材的生產過程、產品質量和進度進行全流程嚴格監(jiān)督把關,為各項工程的有序推進奠定了基礎。在監(jiān)造過程中,技術人員嚴格按照相關標準要求和規(guī)范的程序開展工作,深入車間通過逐一核查生產材料的合格證明、材質標準,對各批次成品進行無損檢測、隨機抽查、綜合檢查,對各道工序、工藝以及發(fā)貨情況進行全方位跟蹤監(jiān)督等方式,層層把關
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為持續(xù)做好新時代文明實踐工作,進一步凝聚文明向善力量,為轄區(qū)居民營造干凈、溫馨、和諧、美好的居住環(huán)境,8月14日至15日,新華西、光明、新華東分公司黨總支(黨支部)分別組織開展了新時代文明實踐志愿服務活動。8月14日,新華西分公司第二黨支部組織黨員員工來到包聯(lián)社區(qū)回民區(qū)光明路街道富麗社區(qū)開展新時代文明實踐志愿服務活動。黨員員工身穿紅馬甲,手拿抹布、掃帚等工具,對小區(qū)健身廣場器材進行了認真擦拭,將路面殘留的塑料袋、煙蒂、碎紙屑等垃圾進行集中清理,小區(qū)和周圍路面的環(huán)境得到了改善。8月15日,光明分公司黨支部聯(lián)
2024/08
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8月14日,由市委直屬機關工委、市體育局、市總工會主辦的“中國體育彩票杯”第三屆呼和浩特全民籃球賽暨2024年呼和浩特市干部職工運動會籃球比賽在小草公園落下帷幕,集團公司籃球隊在決賽中以69:64戰(zhàn)勝對手獲得冠軍,0號選手察龍獲得MVP(最有價值球員獎)。本次比賽歷時20天,共有21支隊伍、300多名籃球隊員參加比賽。比賽采取小組單循環(huán)+交叉淘汰賽賽制,21支參賽隊分4組共進行了100多場比賽。集團公司代表隊在小組賽中以三勝一負B組第二的成績進入8強,在8進4中以43:39險勝金谷農商銀行隊,4進2中以6
2024/08
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為引導新入職員工牢固樹立安全生產意識,學習掌握安全規(guī)范的操作技能,讓安全生產成為自覺行動,8月14日,新華西分公司嚴格按照《公司安全生產教育培訓考核管理制度》要求,組織開展了新入職員工三級安全教育培訓。培訓采用理論講授、案例分析、觀看警示視頻等多種形式進行,內容涵蓋了安全生產法律法規(guī)、工貿企業(yè)重大事故隱患判定標準、企業(yè)安全生產責任制、崗位安全操作規(guī)程、消防安全應急救援知識等多個方面。同時結合工作實際,重點講解了供暖設備的安全操作與維護、火災事故的預防和應急處置等內容。為了檢驗學習效果,分公司還組織參訓員工
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為進一步提高司泵人員的專業(yè)理論素質和操作技能水平,有效解決司泵人員在工作中遇到的問題,確保供熱設備安全平穩(wěn)運行,8月12日至14日,公司組織開展為期3天的司泵人員業(yè)務技能培訓。來自各分公司的340多名司泵人員分6批參加了培訓學習。培訓課上,新華東分公司橋靠供暖所所長趙海濱結合工作實際通過通俗易懂的語言重點講解了供熱系統(tǒng)的組成與分類,供熱系統(tǒng)的設備及附件、管網的布置、熱負荷相關知識,熱力站供熱設備的組成、工作原理、維護及檢修,供熱運行調網方法及調網過程中注意事項,介紹了大溫差技術相較于傳統(tǒng)技術的優(yōu)勢和特點。
2024/08
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走進新華東分公司光華供暖所,墻上的一幅幅畫作映入眼簾,這些繪畫中,有些勾勒出了搶修現(xiàn)場爭分奪秒的緊張與忙碌,有些則描繪的是清新淡雅的山水風景,盡管畫技略顯稚嫩,但筆端下呈現(xiàn)出的是對供熱事業(yè)的熱愛,體現(xiàn)出的是對本職工作的珍惜,飽含著的是對熱用戶的深情,寄托著的是對美好生活的憧憬。這些畫的作者叫姬寶華,是新華東分公司光華供暖所的一名司泵工。2013年參加工作以來,她扎根一線十余年,忠于職守,務實進取,心系用戶,在平凡的崗位上默默奉獻,多次被評為先進工作者,受到用戶和同事們的普遍贊譽。姬寶華主要負責電動中心站、
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為了幫助新入職員工盡快轉變角色、順利融入崗位,8月7日至8日,公司組織開展了為期兩天的新入職員工崗前培訓。期間,公司人力資源部部長林楠為大家介紹了企業(yè)的基本情況、主營業(yè)務、發(fā)展戰(zhàn)略以及行業(yè)發(fā)展狀況、公司未來發(fā)展規(guī)劃;組織參訓人員觀看了集團公司和公司的宣傳片;參觀了公司黨群服務中心、巴彥熱源廠司爐車間、大溫差機組熱力站、長輸3號站、調度指揮中心,相關部門負責人現(xiàn)場給他們介紹了公司黨建工作、信息化建設、新技術運用、智慧供熱等方面的情況。每到一處,新員工們或拿出本子、或用手機記錄下重點內容。在隨后的集中培訓環(huán)節(jié)