為了幫助新入職員工盡快轉變角色、順利融入崗位，8月7日至8日，公司組織開展了為期兩天的新入職員工崗前培訓。

期間，公司人力資源部部長林楠為大家介紹了企業(yè)的基本情況、主營業(yè)務、發(fā)展戰(zhàn)略以及行業(yè)發(fā)展狀況、公司未來發(fā)展規(guī)劃；組織參訓人員觀看了集團公司和公司的宣傳片；參觀了公司黨群服務中心、巴彥熱源廠司爐車間、大溫差機組熱力站、長輸3號站、調度指揮中心，相關部門負責人現(xiàn)場給他們介紹了公司黨建工作、信息化建設、新技術運用、智慧供熱等方面的情況。每到一處，新員工們或拿出本子、或用手機記錄下重點內容。

在隨后的集中培訓環(huán)節(jié)，林楠為新員工們詳細解讀了公司社保、薪資、職稱評定、考勤等各項管理制度；公司安監(jiān)部副部長宋杰解讀了安全生產法、公司安全生產規(guī)章制度以及安全生產基礎理論知識，引導新員工深刻意識到安全生產的重要性，將安全理念銘記于心，踐之于行。

培訓結束后，全體新員工還參加并順利通過了結業(yè)考試。

“能成為富泰熱力的一員，我感到十分幸運和自豪，在培訓過程中，我感受到了公司對我們的關懷，我會時刻保持學習動力，盡快完成學生到員工的角色轉變，在工作崗位上刻苦學習、勤奮敬業(yè)，與公司共同成長、共同進步?！毙聠T工楊振宇激動的表達出欣喜和期待。

兩天的培訓學習，新員工們領略到的是充滿希望的企業(yè)面貌、朝氣蓬勃的精神風貌，感受到家庭般的溫暖、親人般的關愛。紅紅火火的的供熱事業(yè)煥發(fā)出他們對美好未來的憧憬，生機勃勃的企業(yè)為他們提供了施展才華的舞臺，并將伴隨他們放飛青春夢想。

為了適應公司高質量發(fā)展對高層次人才的需求，按照市國資委和集團公司的統(tǒng)一安排，公司開啟了新一輪的人才引進與儲備工作。鑒于公司在綠色清潔能源、智慧供熱領域的深入布局，本次招聘特別聚焦于電氣自動化等專業(yè)，按照規(guī)范的程序，從區(qū)內外高等院校應屆畢業(yè)生中招聘了21名專業(yè)人才，旨在進一步優(yōu)化企業(yè)人才結構，提升公司的技術實力和創(chuàng)新能力，也是公司主動適應新質生產力發(fā)展需要、把握行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢、推動綠色轉型升級、增強發(fā)展動力的一項重要舉措。隨著新鮮血液的注入，將為公司帶來前沿的技術視角和新思路，助力公司在智慧供熱領域實現(xiàn)技術突破與模式創(chuàng)新。